會議首先由副董事長、總經理馬暉傳達學習了黨的二十大精神，學習貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。作為區屬國企，我們要以黨的二十大精神為指引，在區委區政府的正確領導下，踔厲奮斗，銳意進取，主動作為，將城投的主責主業自覺放到黨的二十大重大部署與要求上來，推動企業做優做強，為區域經濟發展再做貢獻。

會議最后，黨委書記、董事長廖昌規針對各業務線績效考核情況逐一點評。他強調，一是要真學真用，在學習黨的二十大精神中展現新作為。全體干部職工要深入學習領悟黨的二十大精神，結合公司主責主業，超前謀劃和深刻把握公司未來發展的新方向與新定位，緊緊圍繞防范化解債務風險、做活土地儲備、落實“三升三降”、加強隊伍建設等重點工作中全力攻堅，以更加務實的舉措做出新成績。二是有為有位，在服務全區發展大局上激發新活力。此次機構優化、人員調整，是改革轉型及隊伍建設的重要舉措，全體干部職工要提高思想認識，自覺適應公司發展的新形勢，新任務，敢于負責、勇于擔當、善于作為，將個人理想抱負融入到公司發展壯大的過程中。三是要盡心盡責，在全面完成績效考核任務中展現新成績。要充分發揮績效考核“指揮棒”作用，圍繞各項工作考核結果對照差距找原因、對照原因找措施、對照措施抓落實，進一步增強工作主動性，積極性，針對考核任務與工作重心，細化工作指標、抓好工作落實，千方百計完成目標任務。